企業(yè)文化
人才、用戶、創(chuàng)新、共贏。
人才第一：
1. 企業(yè)文化以“人”為發(fā)展核心的，人才是放在第一位的。
2. 重視“人才”的企業(yè)文化，企業(yè)管理者要起帶頭作用。
3. 重視“人才”，還體現(xiàn)在給員工自主選擇職位的機(jī)會(huì)。
4. 每一個(gè)為企業(yè)付出的員工，都是人才，普通員工也要得到重視。
用戶至上：
1. 為客戶創(chuàng)造價(jià)值是企業(yè)立根之本。
2. 產(chǎn)品需要工匠精神，服務(wù)也需要工匠精神。
3. 用戶至上的觀念，要從領(lǐng)導(dǎo)層樹立起來。
4. 注重培養(yǎng)員工的客戶主導(dǎo)意識(shí)。
追求創(chuàng)新：
1. 創(chuàng)新與企業(yè)的發(fā)展有著密切的聯(lián)系。
2. 創(chuàng)新可以改變而且正在改變世界商業(yè)的格局。
3. 創(chuàng)新不僅是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)成長(zhǎng)、創(chuàng)新超群價(jià)值的主要推動(dòng)力，而且是改造一家公司的戰(zhàn)略、組織能力、文化和領(lǐng)導(dǎo)力的催化劑。
4. 新觀點(diǎn)：開放式創(chuàng)新。
實(shí)現(xiàn)雙贏：
1. 與用戶共贏，一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品只有符合用戶的需求，才能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。
2. 管理層與股東共贏。
3. 企業(yè)與員工共贏，員工個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展互為依托，企業(yè)的成功和發(fā)展要依靠員工的成長(zhǎng)來實(shí)現(xiàn)；員工的成長(zhǎng)又要依靠企業(yè)搭建的平臺(tái)，有賴于企業(yè)的成功與發(fā)展。
4. 與合作對(duì)手共贏，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作，通過優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和資源共享實(shí)現(xiàn)共贏。
人才第一：
1. 企業(yè)文化以“人”為發(fā)展核心的，人才是放在第一位的。
2. 重視“人才”的企業(yè)文化，企業(yè)管理者要起帶頭作用。
3. 重視“人才”，還體現(xiàn)在給員工自主選擇職位的機(jī)會(huì)。
4. 每一個(gè)為企業(yè)付出的員工，都是人才，普通員工也要得到重視。
用戶至上：
1. 為客戶創(chuàng)造價(jià)值是企業(yè)立根之本。
2. 產(chǎn)品需要工匠精神，服務(wù)也需要工匠精神。
3. 用戶至上的觀念，要從領(lǐng)導(dǎo)層樹立起來。
4. 注重培養(yǎng)員工的客戶主導(dǎo)意識(shí)。
追求創(chuàng)新：
1. 創(chuàng)新與企業(yè)的發(fā)展有著密切的聯(lián)系。
2. 創(chuàng)新可以改變而且正在改變世界商業(yè)的格局。
3. 創(chuàng)新不僅是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)成長(zhǎng)、創(chuàng)新超群價(jià)值的主要推動(dòng)力，而且是改造一家公司的戰(zhàn)略、組織能力、文化和領(lǐng)導(dǎo)力的催化劑。
4. 新觀點(diǎn)：開放式創(chuàng)新。
實(shí)現(xiàn)雙贏：
1. 與用戶共贏，一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品只有符合用戶的需求，才能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。
2. 管理層與股東共贏。
3. 企業(yè)與員工共贏，員工個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展互為依托，企業(yè)的成功和發(fā)展要依靠員工的成長(zhǎng)來實(shí)現(xiàn)；員工的成長(zhǎng)又要依靠企業(yè)搭建的平臺(tái)，有賴于企業(yè)的成功與發(fā)展。
4. 與合作對(duì)手共贏，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作，通過優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和資源共享實(shí)現(xiàn)共贏。
